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重庆忠县2019年考核招聘农村小学全科教师及学前教育免费师范生简章

作者:重庆教师招聘网   来源:重庆教师招聘信息   浏览:63   评论:0
内容摘要:根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号...

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4320192920191020194

具有中华人民共和国国籍,年满周岁者;2.

具有良好的品行;4.1

适应岗位要求的身体条件;6.

具备国家规定的该岗位所需的必要条件;8.


1.20196219:00-17:30
2.02381190190 54866082
3.1

考核时间:初定日,具体时间以准考证为准。2.

考核方式:采取面试与在校学业成绩综合考量的方式进行。面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的专业素养、教学技能、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在分以下、分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在分以下、分以上的,应写出书面报告,报县人力社保局备案。在校成绩由培养高校制定考评办法,按百分制进行量化考核和公示。考核总成绩在校成绩面试成绩

2016281

6020169

7

http://chsi.com.cn

农村乡镇以下的边远小学,学前教育免费师范生聘用单位为农村乡镇以下的小学附设幼儿园。选择聘用单位的具体时间和地点另行通知。考生依据总成绩从高到低依次选择聘用岗位。若考生总成绩并列,则依次按面试成绩、在校成绩的顺序,实行高者优先选择。(六)公示 7

200337200668

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。本《简章》由忠县教委、忠县人力社保局负责解释。忠县教委联系电话:(忠县人力社保局联系电话:重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:(该邮箱不接受简历)。 附件:附件1-2 忠县2019年定向考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表、报名表.docx


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