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2019年甘肃灵台县城区学校公开选拔专任教师公告

作者:甘肃教师招聘网   来源:甘肃教师招聘信息   浏览:65   评论:0
内容摘要:为切实加强教师队伍建设,补充城区学校专任教师数量,优化学科结构,按照《灵台县教职工管理办法》和《灵台县政府机关事业单位一般工作人员交流调配办法(试行)》,经汇报县委、县政府同意,县委编办、县人社局、县教育局决定为灵台县职业中专、灵台县东关小学、灵台县城南小学、灵台县城南幼儿园4所城区学校公开选拔专任教师46名。现将有关...

为切实加强教师队伍建设,补充城区学校专任教师数量,优化学科结构,按照《灵台县教职工管理办法》和《灵台县政府机关事业单位一般工作人员交流调配办法(试行)》,经汇报县委、县政府同意,县委编办、县人社局、县教育局决定为灵台县职业中专、灵台县东关小学、灵台县城南小学、灵台县城南幼儿园4所城区学校公开选拔专任教师46名。现将有关事宜公告如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面贯彻教育方针、提高教育质量为宗旨,建立凡进必考、公开竞争、择优聘用、规范有序、合理流动的教师管理机制。

二、选拔原则及条件

(一)选拔原则

⒈公开性原则:公开选拔名额岗位,公开选拔条件、选拔程序、选拔办法,公开选拔结果。

⒉平等性原则:选拔范围内的教师按学科在同等条件下自愿报名,公开公平进行。

⒊竞争性原则:教师凭自己的职业道德、知识水平、教学能力、工作业绩公开竞争。

⒋择优性原则:通过定量定性考试考核,择优聘用。

(二)报考基本条件

1.教育系统各级各类学校正式在职在岗教师(不含城区学校现有专任教师、二中高中部教师和特岗教师);

2.教龄3年以上(2016630日以前任教);

3.热爱教育事业,爱岗敬业,遵纪守法,师德良好,作风正派,能胜任教育教学工作;

4.具有二级乙等及以上普通话等级证;

5.具有教师资格证书。

(三)有下列情形之一的不能参加选拔

1.3年受过各种处分的。

2.3年师德量化考核得分有1年在60分以下的。

3.3年专业技术职务年度考核有1次未参加考核或虽参加考核但考核结果为“合格”以下等次或“暂不定”等次的(见习期考核除外)。

三、选拔岗位、名额及要求

1.县职业中专专任教师6名。具体学科为:语文2名,数学1名,政治1名,信息技术1名,物理1名。

要求年龄45周岁以下(1974630日以后出生),本专业大学本科以上学历,具有初级中学及以上教师资格证书。

2.县东关小学专任教师10名。具体学科为语文4名,数学6名。

县城南小学专任教师20名。具体学科为语文8名,数学5名,英语3名,音乐4名。

要求年龄45周岁以下(1974630日以后出生),大学专科以上学历,具有小学及以上教师资格证书。城南小学音乐专任教师所学专业须为音乐、舞蹈等相近专业。

3.县城南幼儿园专任教师10名。

要求年龄35周岁以下(1984630日以后出生),中等师范及以上学历,具有幼儿园及以上教师资格证书。

四、选拔程序及办法

(一)报名。参加选拔人员到县教育局人事股报名。报名时间从2019624日开始,2019628日下午6点结束。报名时须提交本单位审核的《报名审批表》(附后)一份,提供本人毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证、县级以上荣誉证书原件和复印件(1份)、2寸近期彩色免冠照片(电子版)。分学科组织报名,每人只准报考一个学科,不得兼报。各学科选拔人数与报名人数的开考比例为1:1.5,报考人数达不到开考比例时,由县人社局和教育局根据情况对该学科选拔人数予以调减。

(二)资格审查(71日至72日)。由县委编办、人社局和教育局依据选拔条件对报名人员进行资格审查,在《报名审批表》上加注审查意见并盖章。

(三)选拔办法。

符合选拔条件人员按照专业考试、业绩加分和教育教学能力测试3个环节进行选拔。具体是:

1.专业考试(78日)。由县人社局和教育局负责命题和组织考试。考试分专业进行,专业考试总分150分。

2.业绩加分。由县人社局和教育局负责按照报考人员近5年来(201411日至201961日)获奖情况计算业绩加分分值。国务院、教育部授予的奖励(专指“全国优秀教师”、“先进教育工作者”、“模范班主任”)每项加4分;省委、省政府授予的奖励(专指“园丁奖”、“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”)和省教育厅授予的奖励(专指课堂教学或优质课大奖赛获奖,不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类)每项加3分;市委、市政府授予的奖励(专指“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”)和市教育局授予的奖励(专指课堂教学或优质课大奖赛获奖,不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类)每项加2分;县委、县政府授予的奖励(专指“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”)和县教育局授予的奖励(专指课堂教学或优质课大奖赛获奖和“教学质量先进个人”,不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类)每项加1分。累计加分最高不超过10分。

考试结束,按(考试成绩+业绩加分)总分的50%由高到低以11.5的比例确定进入教育教学能力测试环节的人员。

3.教育教学能力测试(711日)。由县人社局和教育局组织实施。参与教育教学能力测试的评委由县人社局和教育局负责抽组。测试总分按100分计。职业中专、东关小学、城南小学教育教学能力测试分专业以讲授公开课由评委量化打分的方式进行。城南小学音乐学科和城南幼儿园教育教学能力测试以专业才艺展示由评委量化打分的方式进行。测试成绩按50%计入总得分。

个人总得分计算公式为:

总得分=(专业考试成绩+业绩加分)×50%+教育教学能力测试成绩×50%

(四)发文调动。

由县人社局和教育局负责,职业中专、城南小学英语和音乐、城南幼儿园按照各学科个人总得分从高到低的顺序依次确定选拔人员;东关小学和城南小学语文、数学学科按照各学科个人总得分从高到低的原则,在确定的拟选拔人员范围内,由拟选拔人员自愿选择岗位。拟选拔人员由县人社局和教育局负责公示,公示期为三天,公示期间如本人不愿到所选拔学校任教放弃选拔的,由本人提出书面申请,经县人社局和教育局审核同意后予以取消。短缺人数按成绩依次递补。其结果汇报“灵台县2019年城区学校公开选拔专任教师工作领导小组”研究同意后进行公示,公示期满无异议由县人社局和教育局负责,按相关程序办理调动手续。

2019年城区学校公开选拔专任教师工作领导小组办公室

灵台县教育局(代)

2019617

【附件】灵台县2019年城区学校公开选调专任教师报名资格审查表


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