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2019年湖南衡阳县县属高中和教师进修学校公开引进人才公告

作者:湖南教师招聘网   来源:湖南教师招聘信息   浏览:54   评论:0
内容摘要:为进一步创新人才引进方式,提升人才引进效果,优化教师队伍人才结构,提升全县教育师资水平,经县委人才工作领导小组研究决定,面向高校引进教育急需紧缺型人才24名。现就有关事项公告如下:一、引进原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优、诚信的原则。二、引进人才的优惠待遇引进对象在我县购买首套住房时,由...

为进一步创新人才引进方式,提升人才引进效果,优化教师队伍人才结构,提升全县教育师资水平,经县委人才工作领导小组研究决定,面向高校引进教育急需紧缺型人才24名。现就有关事项公告如下:一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优、诚信的原则。

二、引进人才的优惠待遇

三、引进人才的条件及岗位计划

 (一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4、在各级各类事业单位公开引进中,因违反《事业单位公引进违纪违规行为处理规定》,被记入事业单位公开招聘人诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5、本县在编工作人员、特岗教师及事业单位有约定最低服务期限未满的人员;

6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)引进的岗位和计划

岗位名称

岗位代码

引进计划

专业要求

年龄要求

资格证要求

毕业学校及学历要求

衡阳县一中语文

101

2

中国语言文学类

1989年1月1日(含)以后出生

1989年1月1日(含)以后出生

相应专业高中层次及以上教师资格证

相应专业高中层次及以上教师资格证

一本院校全日制研究生毕业并具有硕士学位,或教育部直属6所师范类院校及湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学的师范类专业全日制本科毕业并具有学士学位

一本院校全日制研究生毕业并具有硕士学位,或教育部直属6所师范类院校及湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学的师范类专业全日制本科毕业并具有学士学位

衡阳县一中数学

102

2

数学类

衡阳县一中化学

103

2

化学类

衡阳县一中生物

104

1

生物学类、生物科学类

衡阳县一中地理

105

2

地理学类、地理科学类

衡阳县三中语文

106

2

中国语言文学类

衡阳县三中数学

107

3

数学类

衡阳县三中物理

108

2

物理学类

衡阳县三中化学

109

1

化学类

衡阳县三中历史

110

2

历史学类

衡阳县六中历史

111

2

历史学类

衡阳县六中地理

112

2

地理学类、地理科学类

衡阳县教师进修学校语文

113

1

中国语言文学类

四、引进程序

(一)发布公告

在湖南人事招考网、衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳县党政门户网、衡阳县蒸阳教育网、蒸水党建网、衡阳县新闻网、衡阳县教育局、衡阳县县属各学校发布引进公告。

(二)网上报名

1、报名方式

http://www.zrpta.com进行网上报名。

2、其他报名要求

3、网上打印面试通知书

http://www.zrpta.com下载打印面试通知单。未在规定时间内打印面试通知单,作自动放弃处理。

(三)面试

由县人才办统一组织,县教育局具体落实面试工作,县纪委监委负责全程监督,

1、面试时间:2019年7月2日;

2、面试方式及内容:上微型课,上课的内容为申报岗位相关的高中教材,备课时间为40分钟,讲课时间为15分钟。

3、面试地点:衡阳县教育培训中心(衡阳县三中内的大成楼)。

4、面试成绩公示时间:2019年7月5日(具体详情见“衡阳县党政门户网”)

(四)资格审查

资格审查由县人才办负责牵头,县教育局具体落实。资格审查时间和地方另行公告进入资格审查环节的考生,需提供以下资料:

1、http://www.zrpta.com下载打印报名表

2、近期同底免冠1寸彩色证件照片3张;

3、有效身份证原件和复印件;

4、毕业证原件和复印件并同时提供教育部学历证书电子注册备案表(2019年全日制普通高校毕业生暂未取得毕业证的,可提供《就业推荐表》复印件及教育部学籍在线验证报告);

5、与报考岗位条件要求相适应的教师资格证书原件及复印件(暂未取得证书的以教师资格证认定机构出具的证明材料为准,但聘用之前必须提供教师资格证书原件)。

资格审查贯穿引进工作全过程,如在引进过程中发现应聘对象有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,并按相关规定追责。

(五)体检

(六)考核

体检结束后,由县人才办组织对体检合格的对象就政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实守信、岗位匹配和资格准入等方面情况进行全面考核。对考核不合格者不予引进,由此造成的岗位空缺不再递补。

(七)公示与聘用

1、公示。

拟引进人员公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消引进资格;一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后决定是否引进。拟引进人员名单公示后出现空缺不再递补。

2、聘用。公示期满后无异议的,由用人单位填写《衡阳县事业单位公开引进人员登记表》,报衡阳市人力资源和社会保障局核准备案后,办理编制、工资和岗位聘用等相关手续。

五、引进纪律

(一)本次引进工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次引进有关的各类举报;

(三)实行回避制度:

1、报考人员不得报考引进后即构成应回避关系的引进岗位;

2、县人才办负责人和参与引进工作人员在引进工作过程中应自觉遵守回避制度。

六、监督电话

0734-6817578

本公告由中共衡阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。

中共衡阳县委人才工作领导小组办公室

                        2019年6月19日


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